Word jij onze nieuwe Content Manager?

Copernica is op zoek naar een content manager die verantwoordelijk is voor onze externe communicatie. We zoeken hiervoor zowel beginnende als ervaren collega's die graag in zichzelf investeren.

Wat doet een content manager bij Copernica?

Als content manager ben je verantwoordelijk voor al onze externe communicatie. Je werkt zowel uitvoerend als strategisch. Het uitvoerende deel bestaat uit het schrijven van klantcases, nieuwsbrieven en andere content. We zoeken een professionele toon en schrijven piramidaal zonder jargon, passieve zinnen en 'fluff'. Je bepaalt daarnaast de strategie en de contentkalender. Hiervoor doe je onderzoek naar onderwerpen, contentdistributie, zoekwoorden en doelgroepen. Ook rapporteer je de voortgang en resultaten aan het management.

Planmatig en intensief samenwerken met collega's, eindklanten en partners

Jouw marketingcollega’s helpen graag met designs en het opzetten van campagnes. Voor meer technische content schakel je met andere afdelingen. Daarnaast werk je regelmatig met eindklanten en partners (digital agencies) aan klantcases en presentaties.

We werken gestructureerd met weinig ad hoc opdrachten zodat je zelf kan bepalen hoe jij je dag indeelt. Er is een duidelijk reviewproces waar je doorlopend opbouwende feedback van collega’s ontvangt.

Investeren in je ontwikkeling

Om content van hoog niveau te kunnen maken, investeren we veel in je ontwikkeling. Dat begint met een goed inwerktraject zodat je onze software leert kennen. Daarnaast slot stellen we een opleidingsbudget beschikbaar dat je kan inzetten om je verder te ontwikkelen als content manager.

Wat kun je verwachten van Copernica?

Je kunt altijd gebruikmaken van ons aangename, rustige kantoor pal naast Amsterdam Centraal Station, maar thuiswerken is ook mogelijk. In beide gevallen voorzien we je van de faciliteiten die je nodig hebt om effectief te werken. Dat geldt niet alleen voor je laptop en telefoon, maar bijvoorbeeld ook voor je bureau en stoel.

Naast een goed salaris vergoeden we je reis-, telefoon- en internetkosten en ontvang je een trainingsbudget en pensioenplan. Ook biedt Copernica aandelenwaarderingsrechten waarmee je een virtueel aandeel in het bedrijf opbouwt en meegroeit met Copernica.

Ons team is relatief klein, jong en hoogopgeleid. Om de cohesie binnen het team te versterken bieden we een informele bedrijfscultuur en plannen we regelmatig sociale evenementen in binnen- en buitenland.