Werken bij Copernica

Versterk ons enthousiaste team en daag ons uit

Onze vacatures

Bij Copernica zijn we voortdurend op zoek naar collega’s om ons team te versterken. Op deze pagina vind je een overzicht van onze openstaande vacatures. Als je enthousiast bent om deel uit te maken van Copernica, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je nog vragen of twijfels? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Open sollicitatie

Staat de positie die jij voor ogen hebt binnen Copernica er niet tussen? Stuur dan een open sollicitatie naar jobs@copernica.com.

Nikki Prass

Resultaatgericht en hybride werken

Je wordt beoordeeld op resultaten en bepaalt vooral zelf waar en wanneer je werkt. Dat kan op onze mooie kantoor in Amsterdam of vanuit huis. Copernica faciliteert de spullen om een goede thuiswerkplek in te richten.

Open en directe communicatie

Bij Copernica heerst een informele sfeer. We geven elkaar constant eerlijke en directe feedback om zo betere professionals te worden en de kwaliteitsstandaarden hoog te houden.

Ontwikkeling

Wij investeren graag in de ontwikkeling van onze collega's. Naast een opleidingsbudget moedigen we je aan om steeds nieuwe dingen te leren. Tot slot werk je met collega's die veel kennis hebben en deze graag delen.

Doorgroeimogelijkheden

Bij Copernica is er veel ruimte om snel door te groeien. Veel collega's vervullen nu rollen en posities die anders zijn dan toen ze begonnen.

Ontspannen met collega's

Bij Copernica hechten we veel waarde aan plezier. Op de zesde verdieping hebben we een bar en kantine. Daar organiseren we regelmatig borrels en events. Ook plannen we vaak teamuitjes en zodra het kan gaan we ook weer samen op reis.

Zo ziet het aannameproces eruit

Het aannameproces verschilt per functie, maar meestal doorloop je de volgende stappen. We proberen dit proces zo kort mogelijk te houden en alles binnen 3 weken af te ronden.

1. Kennismakingsgesprek

Na het ontvangen van je sollicitatie plannen we een kennismakingsgesprek in. Dit kan online, maar ook bij ons op kantoor.

2. Opdracht maken

Na het kennismakingsgesprek maak je een opdracht. Als we deze hebben ontvangen nodigen we je uit voor een laatste gesprek.

3. Afsluitende gesprek

We bespreken de opdracht en ook direct een mogelijk dienstverband en arbeidsvoorwaarden.