Word jij onze nieuwe Linux-systeembeheerders en Kubernetes-specialisten (fulltime)?

Onze Operations-afdeling zoekt collega's voor het managen van onze software, ons Linux-serverpark en ons Kubernetes-kluster.

Wat doet de Operations-afdeling van Copernica?

Operations is een veelzijdige afdeling waar hard- en softskills samengaan. De afdeling is verantwoordelijk voor het managen en uitbouwen van onze technische infrastructuur. Deze bestaat onder andere uit databases, webservers, taskservers, opslagomgevingen, dataverwerkingssystemen, messagequeues, buildservers en MTA's. Kubernetes speelt hierin een belangrijke rol, hoewel sommige software nog loopt op 'bare-metalmachines' of in gevirtualiseerde omgevingen.

Maar het gaat niet alleen om technologie. Operations speelt ook een belangrijke rol in bedrijfsprocessen zoals releasemanagement. Samen met programmeurs van R&D zorgen releasemanagers van Operations dat software snel en veilig wordt geïnstalleerd op onze servers. Ook rolt Operations meerdere keren per dag nieuwe features, optimalisaties en bugfixes uit. Alle Operations-collega's nemen deel aan stand-ups van het Development-team en zijn betrokken bij het gehele developmentproces. Een aantal van hen heeft een programmeerachtergrond en spreekt de taal van programmeurs.

Sociale vaardigheden spelen ook een belangrijke rol bij het monitoren van onze software. Operations-collega's onderhouden contact met klanten, leveranciers en diverse andere partijen (zoals ISP's en anti-spam-organisaties) zodat e-mail succesvol wordt afgeleverd. Operations staat ook in contact met onze technische en commerciële afdelingen om hen te voorzien van benodigde middelen.

Operations should be quiet

Het gezegde 'Operations should be quiet' staat geschilderd op onze kantoormuren: wanneer systeembeheerders het druk hebben is er iets niet in orde. Operations moet altijd klaarstaan om nieuwe features uit te rollen of direct te interveniëren bij calamiteiten.

Dit heeft ook consequenties voor jouw functie. Je bent vrij om je tijd en werk te organiseren zoals jij dat wilt, in overleg met je collega's en teamleider. Zowel werken vanuit huis als werken op kantoor is mogelijk. Je hoeft niet om negen uur aanwezig te zijn, en je kunt ook voor vijf uur naar huis. Wat telt is dat collega's op je kunnen rekenen. Soms betekent dit dat er buiten werkuren een beroep op je wordt gedaan.

Wat verwachten we van je?

We verwachten dat je een meester bent van Linux-systemen en dat je ervan houdt om zelfstandig te leren en jezelf te ontwikkelen. Je bent intelligent en kunt denken en werken op minimaal hbo-niveau. Bij Copernica spreekt iedereen Engels, en de meeste van ons spreken ook Nederlands. Je bent betrouwbaar, professioneel, nauwkeurig en gestructureerd in je werk. Omdat we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor onze bedrijfsvoering verwachten we ook dat je goed in het team past.

Veel van onze software wordt in-huis ontwikkeld. Denk bijvoorbeeld aan onze MTA, onze cloudservice en ons marketingplatform. Ook onze CI/CD-pijplijn en ons MapReduce-framework zijn zelfontwikkeld. Het gebruik hiervan leer je 'on-the-job'. Daarnaast kom je in contact met de volgende technologieën:

• Linux (met name Ubuntu);
• Kubernetes en Docker;
• Apache Cloud Stack;
• LXD en LXC;
• Ansible;
• MySQL en PostgreSQL;
• MongoDB;
• Rook en Seph;
• Subversion en Git;
• Elasticsearch, Logstash en Kibana;
• Grafana;
• PowerDNS;
• ailerQ en Postfix;
• Apache;
• Haproxy;
• RabbitMQ;
• PHP, JavaScript en C++.

Deze lijst staat niet vast. Nieuwe technologieën worden doorlopend geïntroduceerd, terwijl anderen juist worden uitgefaseerd. Jouw input en ervaring speelt hierin een belangrijke rol.

En wat kan je verwachten van Copernica?

Copernica is een vriendelijke werkgever. Je kunt altijd gebruikmaken van ons aangename, rustige kantoor pal naast Amsterdam Centraal Station, maar thuiswerken is ook mogelijk. In beide gevallen voorzien we je van de faciliteiten die je nodig hebt om effectief te werken. Dat geldt niet alleen voor je laptop en telefoon, maar bijvoorbeeld ook voor je bureau en stoel.

Naast een royaal salaris en vakantiegeld biedt Copernica aandelenwaarderingsrechten waarmee je een virtueel aandeel in het bedrijf opbouwt en meegroeit met Copernica. Ook vergoeden we je reis-, telefoon- en internetkosten en ontvang je een trainingsbudget en pensioenplan.

Ons team is relatief klein, jong en hoogopgeleid. Om de cohesie binnen het team te versterken bieden we een informele bedrijfscultuur en plannen we regelmatig sociale evenementen in binnen- en buitenland.