Word jij onze nieuwe Corporate Recruiter?

Door de groei van onze organisatie zijn we op zoek naar een corporate recruiter. In deze rol zorg je voor een optimaal wervings- en selectietraject, zowel voor Copernica als voor de kandidaat. Je adviseert het bedrijf over effectieve recruitmentstrategieën en werft professionals die affiniteit hebben met IT.

Jouw takenpakket

Als corporate recruiter:

• Ben je verantwoordelijk voor het gehele wervings- & selectieproces, van vacatures tot arbeidsovereenkomsten;
• Stel je een effectief wervingsplan op;
• Draag je bij aan de opzet en uitvoering van schaalbare wervingsactiviteiten;
• Ben je een ambassadeur van de organisatie en weet je kandidaten te enthousiasmeren en werven voor Copernica;
• Onderhoud je contact met afdelingsmanagers en adviseer je vanuit jouw recruitment-expertise.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een communicatief vaardige professional die altijd voor de beste resultaten gaat. Onze ideale collega:

• Heeft minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter (bij voorkeur binnen de IT-sector);
• Heeft ervaring met het organiseren van wervingsactiviteiten;
• Is in het bezit van een HBO-diploma;
• Is sterk in het schrijven van vacatures;
• Stelt zich kritisch op gedurende het wervings- en selectieproces;
• Gaat doelgericht te werk;
• Is 40 uur per week beschikbaar;
• Heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat we je bieden

Copernica hecht waarde aan ondernemerschap en zelfstandig werk. Je krijgt daarom vrijheid in het inrichten van processen en het indelen van werkuren. Daarnaast bieden we:

• Een goed salaris gebaseerd op kennis en ervaring;
• De kans om jezelf te ontwikkelen binnen een innovatieve SaaS-organisatie;
• Een opleidingsbudget;
• Een prachtkantoor pal naast Amsterdam Centraal;
• Sociale evenementen;
• Reiskostenvergoeding;
• Onkostenvergoeding voor internet en telefoon;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioenregeling;
• Laptop van de zaak.

Salaris: €3.000 - €4.000